Слоновья нога: когда одна ветка растёт быстрее всех

Есть такое выражение: elephant leg, слоновья нога.

Это ситуация, когда одна ветка в структуре начинает расти в разы быстрее остальных и создаёт основной объём.

Многих лидеров это пугает. Кажется, что что-то пошло не так. Что структура «перекошена», что надо срочно выравнивать, что сильную ветку надо придержать.

Давайте разберёмся, почему так происходит. И почему чаще всего ничего выравнивать не нужно.

Почему это происходит

Срабатывает эффект одного сильного лидера. В одной ноге появляется человек, который быстрее принимает решения, больше действует и умеет привлекать людей. И он начинает масштабироваться быстрее системы.

Неравномерность это норма, а не ошибка. Люди разные. Кто-то смотрит. Кто-то сомневается. А кто-то идёт и делает. В итоге одна ветка взлетает, остальные догоняют.

Эффект снежного кома. В сильной ноге больше энергии, больше историй успеха, больше дупликации. Туда проще подключаются новые люди, потому что «там уже движ».

Ваша энергия тоже распределяется неравномерно. Даже если вы стараетесь быть объективным, вы чаще работаете с тем, кто даёт результат. Больше вкладываетесь туда, где есть отдача. И сами усиливаете эту слоновью ногу.

Это честный пункт. Его стоит перечитать )

Система усиливает сильных. Любой маркетинг-план, включая dōTERRA, вознаграждает объём, усиливает лидеров и масштабирует результат. Сильная нога получает ещё больше ресурсов.

Вот тут многие ошибаются

Слоновья нога это не проблема.

Проблема, если у вас только одна нога вообще 😉

Если одна ветка растёт быстрее, значит, в вашей структуре уже есть то, что работает. Это не повод для тревоги. Это образец, который можно изучать и переносить в другие ветки.

Как думают сильные лидеры

Слоновья нога это двигатель структуры.

Остальные ноги это будущие двигатели.

Ваша задача не сдерживать сильную, а доращивать вторую, третью, четвёртую.

Сильная нога даёт вам время, истории и энергию. Направьте их туда, где пока тихо.

Практическая формула

• Не тормозите сильную ногу.
• Выделите 2-3 потенциальных лидеров в других ветках.
• Дайте им внимание, систему и быстрые результаты.

И у вас появляется вторая слоновья нога.

Простая метафора

Это как в бизнесе или даже с детьми 😄

Один «выстрелил» раньше. Это не значит, что остальные слабые.

Просто у каждого свой момент старта.

И задача родителя, как и задача лидера, не равнять всех под одного. А быть рядом с каждым, пока его момент не наступил.

Ещё по теме: «Держит слово и умеет сам: кого ставить ближе к себе» и «У меня люди закончились: список, который не кончается».