Рубрика
Как вести людей и не терять себя. Команда, ответственность, рост.
Меня звали в dōTERRA четыре года, и четыре года я отвечал «нет, это всё не работает». Что я думал тогда, что увидел потом и чем на деле сетевой отличается от пирамиды.
Фраза, которую я слышу почти на каждом созвоне. Люди у вас не закончились. Закончился доступ к памяти, и его можно открыть.
Одна ветка в структуре вдруг даёт основной объём, остальные отстают. Это не проблема. Проблема, если нога вообще одна.
Размещение в структуре решает больше, чем скорость и ранние статусы. Два качества, по которым я смотрю на ближайших партнёров, и почему их нельзя угадать.
Обучение, книга, совет друга, совет наставника и выступление до трёх ночи. Только через несколько дней я понял, что всё это Эрик Ворре. Ровно через год после моей регистрации.
