С чем вы не готовы мириться
Плитка в ванной, которая вечно отваливается, и статус, в котором человек «застревает» годами. Почему мы стоим на месте и какие вопросы помогают это честно увидеть.

Я не готов мириться с такой плиткой в ванной комнате 🤷🏼♂️
Но об этом в конце )
Почему люди застревают
Наблюдаю за собой и за лидерами. В разных структурах, на разных рынках и в разных странах. Структуры по 5 человек и по несколько сотен тысяч человек.
Если кто-то «застревает» в каком-то статусе годами и всё идёт шатко-валко, то часто потому, что его это устраивает.
Успокаивает то, что уже есть:
- качество отношений в структуре;
- количество регистраций, своих и структуры;
- доход;
- количество лидеров;
- статус;
- динамика роста.
Вариантов два
Первый. Признаться себе, что всё устраивает, и успокоиться. Не строить иллюзий и не обманывать ожидания команды и партнёров.
Второй. Осознать, что не устраивает такое положение вещей, и приступить к изменениям.
Оба варианта честные. Нечестно только третье: говорить, что хочешь перемен, и ничего не менять.
Это же касается других сфер жизни. Окружения. Друзей. Качества отношений. Дохода. Путешествий. И этой плитки, которая вечно отваливается в ванной 😅
Проверочные вопросы
Как я проверяю, что меня на самом деле устраивает?
Я просто смотрю на свою жизнь за последние месяцы со стороны. В разных сферах. И задаю вопросы:
- Какие сейчас есть проблемы? В отношениях, работе, доходе, качестве жизни, духовной сфере и здоровье.
- Я готов смириться, чтобы это так и было через год? А через три? А через 10 лет? А всю жизнь?
- Как эта проблема влияет на другие сферы?
- Что нужно сделать, чтобы это поменять?
- Что должно ещё случиться, чтобы я начал что-то менять?
- Что я могу сделать ПРЯМО сейчас?
Опасное слово «все»
Есть ещё одна ловушка. Категоричность.
Когда я говорю:
- ВСЕ уже этим пользуются;
- я уже пробовал, это НЕ РАБОТАЕТ;
- ВСЕ выбирают ТОЛЬКО привычное;
- у меня ВООБЩЕ НЕТ людей,
какие действия я предпринимаю? Хочется что-то делать? Или это оправдания бездействию? И какие действия предпринимают мои лидеры, когда слышат это от меня?
Категоричность это закрытая дверь. А за ней куча возможностей.
Давайте сравним с другими мыслями:
- пока это знает крошечная доля людей на планете;
- что ещё я могу сделать, чтобы лучше заботиться о тех, кто рядом?
- как я могу помочь БОЛЬШЕМУ количеству людей?
Какие ощущения в теле? Хочется двигаться? Есть ограничения в действиях? Хочется учиться и набираться опыта у лучших?
И с каким воодушевлением будут включаться ваши лидеры, если у них «прорастут» такие мысли? )
Про плитку
В какой-то момент я понял, что не готов мириться с «совдеповской» плиткой в ванной.
Надо было что-то менять 🤷🏼♂️
Ещё по теме: «Как доказать Жизни, что для вас это всерьёз» и «Слоновья нога: когда одна ветка растёт быстрее всех».
P.S. А с чем не готовы мириться вы? 😉


